کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5034603 1471634 2017 38 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Judicial decision making under changing legal standards: The case of dismissal arbitration
ترجمه فارسی عنوان
تصمیم گیری قضایی در حال تغییر استانداردهای قانونی: مورد داوری بازنشستگی
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
این مقاله به بررسی تأثیرات دولت در تصمیم گیری های قضایی در دادگاه های کار استرالیا می پردازد. ما دو کانال را از بین می بریم که این اثرات را تحقق می بخشد: اصلاحات قانونی که استانداردهای قانونی را تغییر می دهند و قرار دادن استراتژیک، که ترکیب دادگاه را تغییر می دهد. ما احتمال موفقیت شاکی در دادگاه ها را با استفاده از یک هیئت از 81 قاضی و 2223 تصمیم قضایی بین سال های 2001 تا 2015 تصویب می کنیم. ما برای تطبیق تصادفی قضات دادگاه کار با موارد اخراج غیرمنصفانه مورد آزمایش قرار می گیریم. ما اثرات قابل توجهی از هر دو کانال پیدا می کنیم: پیشینه کار قضات و تغییرات در استانداردهای قانونی پیش بینی های قوی از نتایج حوادث است. علاوه بر این، ما شواهدی از جبران اثرات را پیدا می کنیم: قضات با قواعد پسزمینه پیشین اغلب به نفع کارکنان اخراج شده در صورتی که اصلاحات قانونی بر موفقیت شان در دادگاه تأثیری نداشته باشند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
The paper analyses how government actions affect judicial decision making in Australian labour courts arbitrating dismissal disputes. We isolate two channels through which these effects materialise: statutory reforms, which change legal standards, and strategic appointments, which change court composition. We analyse the probability of plaintiff success in courts using a panel of 81 judges and 2223 judicial decisions made between 2001 and 2015. We test for and subsequently exploit the randomised matching of labour court judges with unfair dismissal cases. We find significant effects from both channels: judges' work background and changes to legal standards are strong predictors of case outcomes. Furthermore, we find evidence of compensating effects: judges with a progressive background rule more often in favour of dismissed employees if legal reforms adversely affect their chance of success in court.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 133, January 2017, Pages 108-126
نویسندگان
, ,