In good times and bad - Reciprocal behavior at the workplace in times of economic crises

این آزمایش آزمایشگاهی روابط کارفرمایان و کارکنان را در برابر شوک خارجی ایجاد می کند. ما دوبار دوره بازی هدیه مبادله ای را اجرا می کنیم که در طول دومین کار کارفرما می تواند تحت تاثیر شوک های ناگوار قرار گیرد. ما دریافتیم که تنها احتمال شوک، کارفرمایان را تشویق می کند که در دوره اول به طور قابل توجهی بالاتر از دستمزدها پرداخت کنند. این دستمزد اول دوره اول، به افزایش سطوح تلاش در دوره دوم، مستقل از وقوع واقعی شوک است. نتایج ما نشان می دهد که تنها احتمال شوک خارجی سبب تقویت همکاری بین افراد می شود که می تواند تاثیر منفی آن را بر سود کلی کاهش دهد.