Differences in organizational preconditions for managers in genderized municipal services

در مقایسه با تحقیقات زیادی که در مورد تفاوت های استراتژی های رهبری مردان و زنان انجام شده است، این تحقیق بر این است که چگونه تدابیر سازمانی برای مدیران در شرایط مختلف با جنس مخالف متفاوت است. این فرصت هایی را برای مدیران خط مقدم خدمات شهری برای انجام وظایف خود در نظر می گیرد. پیش شرط های سازمانی برای بیش از 400 مدیران بهداشت و خدمات شهری، خدمات آموزشی و فنی شهری در یک طرح پژوهشی مقطعی و مقایسه ای مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج نشان می دهد که مدیران خدمات مراقبت های زنانه در محیطی با منابع کمتر، پشتیبانی سازمانی کمتر و حوزه های کنترل بیشتر از کارکنان خدمات شهروندی شهری کار می کنند. این نتایج، مسائل مربوط به توزیع نابرابر توزیع خطرات بهداشتی در میان مردان و زنان را در زندگی کاری منعکس می کند.