کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5066754 1476796 2014 25 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Wage effects of non-wage labour costs
ترجمه فارسی عنوان
اثرات دستمزد از هزینه های غیر دستمزد کار
ترجمه چکیده
ما به بررسی اثرات دستمزد دو عنصر مهم از هزینه های غیر دستمزد کارگران می پردازیم: هزینه های شلیک و مالیات بر حقوق. ما از اصلاحات استفاده می کنیم که کاهش قابل توجهی در این دو مقررات را برای کارگران بیکار در سن کمتر از 30 سال و بیش از 45 سالگی ایجاد کرده است؟ یک مدل تطبیق با کارگران ناهمگن، اثرات دستمزد مثبت کاهش هزینه های شلیک را پیش بینی می کند، اما اثرات مضر دستمزد کاهش مالیات حقوق و دستمزد برای هر دو کارگر جدید و کارمند پیشین پیش بینی می شود. برآورد تفاوت و تفاوت در مدل و شبیه سازی مدل نشان می دهد که اثرات دستمزد مثبت برای هر دو کارکنان جدید و کارگران پیشرو. کاهش هزینه های شلیک باعث افزایش تا نیمی از افزایش کلی دستمزد برای شرکت کنندگان جدید می شود، اما تنها 10 درصد برای شرکت های دولتی.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
We study wage effects of two important elements of non-wage labour costs: firing costs and payroll taxes. We exploit a reform that introduced substantial reduction in these two provisions for unemployed workers aged less than 30 and over 45 years who got a permanent job. A matching model with heterogeneous workers predicts positive wage effects of reducing firing costs but ambiguous wage effects of reducing payroll taxes, for both new entrant and incumbent workers. Difference-in-differences estimates and simulation of the model show positive wage effects for both new entrant and incumbent workers. The reduction in firing costs accounts for up to half of the overall wage increase for new entrants but only 10% for incumbents.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: European Economic Review - Volume 72, November 2014, Pages 113-137
نویسندگان
, , ,