کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5079038 1477515 2017 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Production with learning and forgetting in a competitive environment
ترجمه فارسی عنوان
تولید با یادگیری و فراموش کردن در یک محیط رقابتی
کلمات کلیدی
تولید، رقابت دوطرفه یاد گرفتن به کمک انجام دادن، فراموش کردن سازمان، بازی های پویا،
ترجمه چکیده
نشان داده شده است که یادگیری توسط کار، شرکت ها را قادر می سازد تا هزینه های تولید نهایی را کاهش دهند، اما این امر به دلیل فراموشی سازمانی تضعیف می شود. به منظور ارزیابی تأثیر هر دو یادگیری و فراموش کردن رقابت درازمدت و سودآوری شرکت، ما یک فرآیند انباشت تجربه با استهلاک را مدل می کنیم و دو شرکت رقیب را تولید می کنیم که محصولات کاملا جایگزین را تولید می کنند. در این مدل، هزینه تولید واحد با توجه به تجربه شرکت با توجه به فرآیند یادگیری اختصاصی و همچنین گسترش تجربه شرکت رقابتی کاهش می یابد. شرکت ها می توانند اطلاعات خود را در مورد وضعیت تجربه مربوطه خود در طول بازی به اشتراک بگذارند یا پنهان کنند. ما متوجه شدیم که در حالت تعادل حالت پایدار، اگر فراموشی سازمانی به اندازه کافی بزرگ (بزرگتر از ارزش نرخ انتقال) باشد، در نتیجه تقسیم اطلاعات در مقایسه با پنهان سازی اطلاعات، منجر به کاهش رقابت و افزایش سود شرکتها می شود. برعکس، اگر فراموشی سازمانی کوچک باشد و فرصت های پراکنده نسبتا بزرگ باشد، به اشتراک گذاری اطلاعات، هم به رقابت دراز مدت و هم سود شرکت کمک می کند. بنابراین، شرکت ها در بلندمدت بهتر هستند، عمدا محدود کردن (گسترش) فرآیند انباشت تجربه خود را هر زمان فراموش کردن سازمانی نسبتا بزرگ (کوچک) است. با این حال توانایی بالایی از یادگیری اختصاصی می تواند در این رابطه دخالت کند به طوری که محدود کردن روند تجربه شرکت ها همیشه با سودآوری بالاتر سازگار خواهد بود.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه سایر رشته های مهندسی مهندسی صنعتی و تولید
چکیده انگلیسی
It has been shown that learning-by-doing enables firms to reduce marginal production costs, but that this effect weakens due to organizational forgetting. In order to assess the impact of both learning and forgetting on long-term competitiveness and a firm's profitability, we model an experience accumulation process with depreciation and consider two competing firms that produce fully substitutable products. In this model, unit production costs decrease with the firm's experience due to the proprietary learning process as well as the spillover of experience from the competing firm. Firms can either share or hide from each other their information about the state of their respective experience throughout the game. We found that in an equilibrium steady state, if the organizational forgetting is sufficiently large (larger than the spillover rate value), then information sharing, compared to information hiding, results both in less competitiveness and increased profits for firms. Conversely, if the organizational forgetting is small and the spillover opportunities are relatively large, then information sharing promotes both long term competitiveness and firm profits. Accordingly, firms are better off in the long term by deliberately limiting (expanding) their experience accumulation process whenever organizational forgetting is relatively large (small). A high ability of proprietary learning, however, can interfere in this relationship so that limiting the firms' experience process will always be compatible with higher profitability.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Production Economics - Volume 189, July 2017, Pages 52-62
نویسندگان
, , ,