Board diversity and financial fragility: Evidence from European banks

در پی بحران بدهی اخیر در اروپا، ما بررسی تاثیر تنوع هیئت مدیره بر شکنجه مالی و عملکرد بانک های اروپایی را بررسی می کنیم. کدهای حاکمیت شرکت در اروپا توصیه می کند سیستم های یکپارچه و دو طرفه؛ بنابراین، ما معتقدیم که تاثیر تنوع هیئت مدیره در مکانیزم های حکمرانی متفاوت است و هیچ مطالعات دیگری به این تغییرات و تاثیر آن بر شکنندگی های مالی در کشورهای اروپایی پرداخت نشده است. نتایج نشان می دهد که یک توده انتقادی نمایندگی زن در هیئت نظارت و هیئت مدیره ممکن است آسیب پذیری بانک ها را به بحران مالی کاهش دهد. با این حال، جالب توجه است، ما شواهدی را دریافت میکنیم که مدیران زن در هیئت مدیره، ریسک پذیر نیستند. ما استدلال می کنیم که میزان ریسک پذیری برای مدیران زن ممکن است بر اساس نقش آنها (غیر اجرایی یا اجرایی) متفاوت باشد و مدیران اجرایی زن و مرد نیز ممکن است یک رفتار خطرناک داشته باشند. نتایج تجربی ما دستورالعمل هایی را برای تنظیم کننده های اروپا در رابطه با پیشنهاد اخیر توسط پارلمان اروپا در نمایندگی زن ارائه می دهد.