کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5084820 1477914 2015 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Female directors and earnings management: Evidence from UK companies
ترجمه فارسی عنوان
مدیران زن و مدیریت درآمد: شواهد از شرکت های انگلستان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
از آنجا که تنوع جنسیتی هیئت مدیره و گزارش درآمد، دو مسأله بحث انگیز در دنیای شرکت های بزرگ است، در این مقاله بررسی شده است که چگونه حضور مدیران زن در هیئت مدیره شرکت بر نحوه مدیریت درآمد تاثیر می گذارد. ما دریافتیم که شرکت هایی با تعداد بیشتری از زنان و مدیران زن مستقل در شیوه های مدیریت درآمد محدود در انگلستان هستند. ما بیشتر بین شرکت های پیچیده (بدهی های بالا) و شرکت های ساده (کم بدهی) تمایز قائل شدیم و نتایج نشان می دهد که مدیران زن تاثیر مثبتی بر مدیریت درآمد در شرکت های ساده دارند. این مقاله به بحث در مورد تنوع جنسیتی در هیئت مدیره و تاثیر آن در استفاده از حسابرسی در حسابرسی مالی کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
مدیران زن و مدیریت درآمد: شواهد از شرکت های انگلستان
چکیده انگلیسی
Since the gender diversity of boards and reporting of earnings are two most debated issues in the corporate world, the paper examined how the presence of women directors on the corporate board influence earnings management practices. We found that firms with a higher number of female and independent female directors are adopting restrained earnings management practices in the UK. We further made a distinction between complex (high debt) and simple (low debt) companies, and the outcomes reveal that female directors have a positive effect on the earnings management in simple companies. The paper contributes to the debate on gender diversity on boards, and its impact on the use of accounting discretion in financial reporting.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Review of Financial Analysis - Volume 39, May 2015, Pages 137-146
نویسندگان
, , ,