Lobbying and dismissal dispute resolution systems

مطالعات قبلی در زمینه حفاظت از اخراج به طور گسترده ای براساس تجزیه و تحلیل قوانین مربوط به کتاب بوده است. با این حال، نتایج واقعی اغلب به دخالت دادگاه متکی هستند. مدل ما این ویژگی را در نظر می گیرد و توضیح می دهد که چگونه قدرت لابی نسبی اتحادیه ها و انجمن های کارفرمایان در مجلس قانون گذاری و قلمرو قضایی و ویژگی های سیستم های دادگستری کار، فعالیت های دادگاه کار را شکل می دهد و پرداخت ها را تحت تاثیر قرار می دهد. مدل ما پیش بینی می کند که (الف) به عنوان انجمن های کارفرمای قوی تر شده، فعالیت دادگاه افزایش می یابد و هزینه های شرکت ها و بازده های کارگران کاهش می یابد؛ (ب) هزینه های دادرسی بالاتر تمایل به کاهش میزان اختلافات دادگاه های کار را دارد و بنابراین می تواند هزینه های مربوط به قضایی را کاهش دهد. (ج) سیستم های دادگستری که می تواند به طور موثر لابی انجام دهد، وابستگی به دادگاه ها کمتر برای اتحادیه های کارگری جذاب است، اگر حزب قوی تر باشد.