کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5100191 1478767 2016 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Patterns of inequalities in public transfers by gender in China
ترجمه فارسی عنوان
الگوهای نابرابری در انتقال عمومی به وسیله جنسیت در چین
کلمات کلیدی
انتقال عمومی، نابرابری جنسیتی، چین،
ترجمه چکیده
این مقاله تجربی تجربی نابرابری جنسیتی در چین را بر اساس انتقال عمومی در آموزش و پرورش، مراقبت های بهداشتی و مزایای بازنشستگی در طول چرخه زندگی ارائه می دهد. با استفاده از داده ها از موج 2010 چین مطالعات خانواده و سوابق اداری، ما روش بین المللی قابل مقایسه از حساب های انتقال ملی برای برآورد شیوع و الگوهای انتقال عمومی از طریق جنسیت استفاده می شود. نتایج ما نشان می دهد که در حالی که مراقبت های بهداشتی عمومی و بازنشستگی های بازنشستگی به طور قابل توجهی در برابر زنان در سنین سرسختی قرار دارد، انتقال های آموزش عمومی اساسا از لحاظ جنسیتی حتی در سطح تحصیلات عالی نیز صادق است. نابرابری جنسیتی در همسایگی های بزرگتر، عمدتا میراثی است که از حقوق و مزایای شغلی و درآمد گذشته برای مردان و طراحی منسوخ بیمه های بهداشتی و برنامه های بازنشستگی چین چیده شده است. با در نظر گرفتن افزایش مزایای زن در آموزش وحدت و تدریجی سیستم امنیتی اجتماعی چین، شکاف های جنسیتی در انتقال های عمومی در چین احتمالا در سال های آینده تضعیف می شوند، هر چند به هیچ وجه ناپدید می شوند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
الگوهای نابرابری در انتقال عمومی به وسیله جنسیت در چین
چکیده انگلیسی
This paper offers an empirical examination of gender inequality in China based on public transfers in education, health care and pension benefits over the lifecycle. Using data from the 2010 wave of China Family Panel Studies and administrative records, we apply the internationally comparable method of National Transfer Accounts to estimate incidences and patterns of public transfers by gender. Our results show that, while public health care and pension transfers are remarkably biased against women at old ages, public education transfers are essentially gender-neutral even at the tertiary education level. Gender inequality among older cohorts is largely a legacy of past occupational and earning privileges for males, and the fragmented design of China's health insurance and pension programs. With increasing female advantage in education and a gradual unification of China's social security system, gender gaps in public transfers in China are likely to narrow, though by no means disappear, in the coming years.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Journal of the Economics of Ageing - Volume 8, December 2016, Pages 76-84
نویسندگان
, , ,