کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5101846 1479409 2017 58 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Pension-spiking, free-riding, and the effects of pension reform on teachers' earnings
ترجمه فارسی عنوان
حقوق بازنشستگی، آزاد شدن، و تاثیر اصلاحات بازنشستگی در درآمد معلمان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
در بسیاری از ایالت ها، ولسوالی های مدارس محلی مسئول تنظیم درآمدها هستند که میزان بازنشستگی را تعیین می کنند، اما نیازی به پرداخت بدهی ها برای پوشش بدهی صندوق های بازنشستگی ایالتی نیست. در این مقاله، شواهد نشان می دهم که این انگیزۀ بین دولتی ذاتی در بخش دولتی تعریف شده مزایای سیستم های بازنشستگی، میزان و زمان درآمد معلمان مدارس عمومی را تحریف می کند. من از معرفی یک سیاست که نیاز به امتیاز تجربه در درآمد بالاتر از یک حد مشخص در یک چارچوب تفاوت در اختلاف را افزایش می دهد برای شناسایی اینکه آیا ولسوالی حاضر به پرداخت هزینه های کامل وعده های درآمد خود است. با توجه به طراحی این سیاست، درآمد کلی معلمان در دوران بازنشستگی تغییر نکرده است. در عوض، ولسوالی هایی که قبلا یک بار افزایش پرداخت حقوق خود را ارائه دادند، به افزایش های کوچکتر که طی چندین سال آنها گسترش یافت، تغییر یافتند. علاوه بر این، بعضی از مناطق که پیش از اصلاحات بازنشستگی را تمرین نکرده اند، شروع به ارائه پرداخت ها به حد مجاز جدید، شاید به دلیل افزایش انگیزه مالی. بنابراین، سیاست در کاهش هزینه های بازنشستگی ناکارآمد بود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
حقوق بازنشستگی، آزاد شدن، و تاثیر اصلاحات بازنشستگی در درآمد معلمان
چکیده انگلیسی
In many states, local school districts are responsible for setting the earnings that determines the size of pensions, but are not required to make contributions to cover the resulting state pension fund liabilities. In this paper, I document evidence that this intergovernmental incentive inherent in public sector defined benefit pension systems distorts the amount and timing of income for public school teachers. I use the introduction of a policy that required experience-rating on earnings increases above a certain limit in a differences-in-differences framework to identify whether districts are willing to pay the full costs of their earnings promises. Because of the design of the policy, overall earnings of teachers near retirement did not change. Instead, districts that previously provided one-time pay increases shifted to smaller increments spread out over several years. In addition, some districts that did not practice pension-spiking prior to the reform appear to begin providing payments up to the new, lower limit, perhaps due to increased salience of the fiscal incentive. Therefore, the policy was ineffective at decreasing pension costs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Public Economics - Volume 148, April 2017, Pages 57-74
نویسندگان
,