کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5102264 1479775 2017 18 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Doing good or choosing well? Corporate reputation, CEO reputation, and corporate financial performance
ترجمه فارسی عنوان
انجام خوب یا انتخاب خوب؟ شهرت شرکت، شهرت مدیر عامل و عملکرد مالی شرکت
ترجمه چکیده
با استفاده از داده ها از 150 شرکت برتر فهرست شده در تایوان در طول دوره 2003 تا 2014، مطالعه ما به بررسی تاثیر شهرت مدیر عامل و شهرت شرکت در عملکرد مالی شرکت ها می پردازد. تجزیه و تحلیل به ویژه در تعامل بین شهرت مدیر عامل و شهرت شرکت به منظور مشخص کردن که کدامیک از ابعاد شهرت مربوط به عملکرد شرکت است. ما نشان می دهیم که هرچند شهرت مدیران و شهرت مدیران تاثیر منفی دارد که بر عملکرد مالی شرکت تأثیر می گذارد، تاثیر شهرت مدیران در دوره های زمانی متفاوت و جامع تر در صنایع مختلف، پایدار است. علاوه بر این، می بینیم که شهرت مدیران شرکت همچنان تأثیر مثبتی بر عملکرد شرکت دارد، زیرا شهرت شرکت ها ضعیف است و این نشان می دهد که شهرت مدیران ارشد برای عملکرد شرکت مهم تر است. برای پیگیری عملکرد مالی بهتر، آیا یک شرکت تلاش بیشتری برای ساختن یک شهرت خوب در شرکت ایجاد می کند یا صرفا یک مدیرعامل با یک شهرت خوب را استخدام کند؟ پیشنهاد ما اینجا ساده است: انتخاب انتخابی بهتر از انجام دادن خوب است
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Using data from Taiwan's top 150 listed companies over the period 2003 to 2014, our study explores the influence of CEO reputation and corporate reputation on the financial performance of companies. The analysis focuses especially on the interaction between CEO reputation and corporate reputation to identify which dimension of reputation is more relevant to firm performance. We show that, though both corporate reputation and CEO reputation have an individual impact that benefits the financial performance of the company, the impact of CEO reputation is more persistent across different time periods and more comprehensive across different industries. Furthermore, we find that CEO reputation still has a positive impact on firm performance when corporate reputation is poor, indicating that CEO reputation is more important to firm performance. To pursue better financial performance, should a company make greater effort to build a good corporate reputation, or merely recruit a CEO with a good reputation? Our suggestion here is simple: “choosing well” is better than “doing good.”
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The North American Journal of Economics and Finance - Volume 39, January 2017, Pages 223-240
نویسندگان
, ,