Is inpatriate assignment experience a ticket to the top of a foreign subsidiary? The moderating effect of subsidiary context

تحقیقات در زمینه وظایف بین المللی و پیشرفت شغلی بر تجربه بین المللی تخصیص تبعیت از اتباع کشوری که از مقر موسسه چندملیتی به یک شرکت وابسته خارجی متمرکز شده است متمرکز شده است. با اتخاذ دیدگاه های حرفه ای، ما تأثیر تجربه تخصیص در ستاد را بر پیشرفت حرفه ای مدیران شرکت های مؤسسه ملی میزبان کشور بررسی می کنیم. نتایج حاصل از نظرسنجی ها و اطلاعات بایگانی 268 مدیر شرکت تابعه تایید می کند که این نوع تجربه پیشرفت شغلی شان را تسریع می کند، در حالی که کارهای دیگر در خارج از کشور این کار را انجام نمی دهند. تجربه مأموریت ستاد به خصوص برای مدیران تابعه مشغول به کار در شرکتهای تابعه که بیشتر در یک شرکت چند ملیتی ادغام شده است مفید است.