Learning-by-doing in emerging market multinationals: Integration, trial and error, repetition, and extension

ما تجزیه و تحلیل یادگیری توسط کار و چگونگی استفاده از این شرکت های چند ملیتی در بازارهای نوظهور برای ارتقاء توانایی های خود. ما بر اساس یک مطالعه موردی عمیق، ما دو استدلال جدید ارائه می دهیم. ابتدا، مفهوم یادگیری توسط کار را با شناسایی چهار فرآیند متمایز که در آنها یادگیری توسط کار انجام می شود، روشن می کنیم: ادغام، که در آن شرکت شامل دانش های خارجی و منابع چندگانه دانش را برای انجام فعالیت های هماهنگ می کند؛ محاکمه و خطا، به موجب آن شرکت تلاش می کند تا فعالیت جدید تا زمانی که موفق شود؛ تکرار، که در آن شرکت بهبود آن را با انجام چندین بار؛ و توسعه، که در نتیجه شرکت بر فعالیت های بزرگتر و پیچیده تر می گیرد. دوم، ما درک ما از این که چگونه کشور مبدا بر رفتار شرکت تاثیر می گذارد، توضیح می دهد که چگونه ویژگی های خاص بازارهای نوظهور (چندین ارائه دهندگان تخصصی، انزوا نسبی نسبی، رشد سریع بازار و افزایش پیچیدگی مصرف کنندگان)، روابط بین چهار یادگیری را فرآیندهای کاری و ارتقاء توانایی ها به سطوح بین المللی.