How and when do firms translate slack into better performance?

بسیاری از مطالعات تأثیر لغزش سازمانی بر عملکرد را بررسی کرده اند و هنوز در مورد نحوه استفاده از مدیران از کمبود و در مواردی که بیشتر سودمند است، کم است. ما نشان می دهیم که مدیران شرکت هایی با سطوح بالاتری از سهام، به افزایش سرمایه می پردازند که تاثیر منفی بر عملکرد دارند، اما در عین حال ممکن است نوآوری هایی داشته باشند که بعدا تاثیر مثبتی خواهند داشت. نتایج ما نشان می دهد که کمبود سود بیشتر زمانی است که شرکت دارای فرصت های سرمایه گذاری سودآور است. ما نشان می دهیم که انواع مختلف اثرات نفوذ چربی ها متفاوت است، اثر کل بازدارندگی موجود در عملکرد مثبت است، در حالیکه کاهش بازده در عملکرد منفی است.