کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5107766 1482101 2017 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
The impact of leaders' technical competence on employees' innovation and learning
ترجمه فارسی عنوان
تأثیر صلاحیت های فنی رهبران بر نوآوری و یادگیری کارکنان
کلمات کلیدی
رهبران صلاحیت فنی، رفتار نوآورانه کار، رفتار کار یادگیری،
ترجمه چکیده
حمایت رهبران نقش مهمی در ارتقای یادگیری و نوآوری کارکنان ایفا می کند. در حالی که بیشتر ادبیات فعلی بر سبکهای رهبری و مهارت های مدیریتی تمرکز دارد، تحقیقات محدود تأثیر مهارت های فنی رهبران در یادگیری و نوآوری های زیردستان را مورد توجه قرار داده است. داده ها از 52 رهبر و 127 زیردریایی در 68 شرکت مخابرات در ویتنام جمع آوری شد. نتایج نشان می دهد که شایستگی های فنی رهبران، روابط مثبت با رفتار نوآورانه و یادگیرنده زیردستان است. علاوه بر این، رفتار کار یادگیرنده، تأثیر جزئی را بر رابطه بین صلاحیت های فنی رهبران و رفتار کار نوآورانه زیردستان دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری حسابداری
پیش نمایش مقاله
تأثیر صلاحیت های فنی رهبران بر نوآوری و یادگیری کارکنان
چکیده انگلیسی
The support of leaders plays a crucial role in enhancing employees' learning and innovation. While most of the current literature focuses on leadership styles and managerial skills, limited research has considered the impact of leaders' technical competence on subordinates' learning and innovation. Data were collected from 52 leaders and 127 subordinates within 68 telecommunication companies in Vietnam. The results show that the leaders' technical competence has positive relationships with the subordinates' innovative and learning work behavior. Moreover, learning work behavior has a partial mediating effect on the relationship between the leaders' technical competence and the subordinates' innovative work behavior.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Engineering and Technology Management - Volume 44, April 2017, Pages 44-57
نویسندگان
, , , ,