کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5108224 | 1482472 | 2017 | 12 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Both angel and devil: The suppressing effect of transformational leadership on proactive employee's career satisfaction
ترجمه فارسی عنوان
هر دو فرشته و شیطان: اثر سرکوب کننده رهبری تحول گرا بر رضایت حرفه ای کارکنان پیشگیرانه
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
سرکوب اثر، رهبری تحول گرا، شخصیت پیشگیرانه، رهبر تبادل رهبر، رضایت شغلی،
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
Results of multisource and time lagged data from 75 team supervisors and 464 subordinates showed that proactive personality positively predicted career satisfaction. Moreover, the bright side of transformational leadership had direct positive moderation effect on the relationship between proactive personality and career satisfaction, while the dark side had indirect negative moderation effect on such relationship through its influence on LLX (i.e., leader-leader exchange). With the opposite effects of these two sides counteracting each other, the total moderation effect of transformational leadership became nonsignificant, that is, the suppressing effect happened to transformational leadership. Theoretical and practical implications of these findings were discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 65, August 2017, Pages 59-70
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 65, August 2017, Pages 59-70
نویسندگان
Jiannan Li, Bocong Yuan,