کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5108293 1482477 2017 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Status seeking and perceived similarity: A consideration of homophily in the social servicescape
ترجمه فارسی عنوان
جستجوی شغلی و شباهت درک شده: در نظر گرفتن هموفیلی در زمینه خدمات اجتماعی
ترجمه چکیده
در تحقیق در حال حاضر مشخص نیست که آیا همه مصرف کنندگان به شیوه خدمات اجتماعی پاسخ مشابهی دارند یا اینکه آیا ممکن است مدیران و واسطه های روابط پیشنهادی وجود داشته باشد یا خیر. هدف این تحقیق، ایجاد تأثیر تعدیل کننده نیاز مصرف کنندگان به وضعیت و تأثیر میانجی از همبستگی تصویری خود با رابطه بین شباهت درک شده با مشتریان دیگر و همپوشانی نام تجاری خود در چارچوب مفهومی پیشنهادی است. داده های جمع آوری شده از یک نمونه مصرف کنندگان رستوران در ایالات متحده نشان می دهد که ادراکات شباهت درک شده با مشتریان دیگر می تواند به طور قابل ملاحظه ای همخوانی تصویر و همخوانی خودبخودی را تحت تاثیر قرار دهد. علاوه بر این، داده ها نشان می دهد که نیاز مصرف کننده به وضعیت یک نظارت کننده مهم است و همگرایی تصویر خود یک واسطه مهم روابط پیشنهادی است. مفاهیم نظری، ارتباط مدیران و تحقیقات آینده مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
چکیده انگلیسی
It is not clear in the extant research whether all consumers respond to the social servicescape in the same way or whether there may be moderators and mediators of the proposed relationships. The purpose of this research is to establish the moderating effect of consumers' need for status and the mediating effect of self-image congruence on the relationship between the perceived similarity to other customers and self-brand congruity in the proposed conceptual framework. Data collected from a sample of restaurant consumers in the United States suggests that perceptions of perceived similarity to other customers can significantly affect both self-image congruence and self-brand congruence. Further, the data indicate that the consumer's need for status is a significant moderator and self-image congruence is a significant mediator of the proposed relationships. Theoretical implications, managerial relevance, and future research are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Hospitality Management - Volume 60, January 2017, Pages 123-132
نویسندگان
, , ,