An exploratory study of firm goals in the context of family firms: An institutional logics perspective

فرض بر این است که تفاوت های رفتاری متقابل ناشی از اهداف مختلف صاحبان و مدیران در سازمان های خود را تحت تاثیر قرار می دهند. با این حال، محققان موفق به توافق در مورد اهداف شرکت، انواع اهداف شرکت و تا چه حد یک نوع هدف برتر از دیگران است. بنابراین، هدف این مطالعه این است که با استفاده از روش متداول دلفی هیبرید در زمینه خاص شرکت های خانوادگی، این شکاف ها مورد توجه قرار گیرد. نتایج ما لیستی از اهداف کسب و کار خانوادگی، جمع آوری اهداف کسب و کار خانوادگی را بر اساس منطق سازمانی و شواهد همزیستی چندگانه ارائه می دهد.