کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5110830 1483188 2017 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Role of intrinsic and extrinsic factors in user social media acceptance within workspace: Assessing unobserved heterogeneity
ترجمه فارسی عنوان
نقش عوامل ذاتی و بیرونی در پذیرش رسانه های اجتماعی کاربر در فضای کاری: ارزیابی ناهمگونی نامطلوب
ترجمه چکیده
این مطالعه توسعه و تجربی تدریس تئوری از یک مدل پذیرش تکنولوژی را که انگیزه های ذاتی و بیرونی را در پذیرش فناوری اطلاعات برای پیش بینی پذیرش رسانه های اجتماعی در فضای کاری تطبیق می کند، تست می کند. مدل با استفاده از داده های مقطعی از مکان های مختلف در مناطق مختلف جغرافیایی مورد آزمایش قرار گرفت. برای شناسایی همگنی رفتار کاربران، از یک روش مبتنی بر پاسخ برای حداقل مربعات جزئی استفاده کردیم. این مدل به شدت برای مدل جهانی پشتیبانی می شد. نتایج ما نشان داد وجود رفتارهای متداول تصویب برای گروه های مختلف در نمونه کلی. این یافته ها تئوری را پیش گرفته و به تحقیقات آینده در مورد پذیرش رسانه های اجتماعی کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS)
چکیده انگلیسی
This study develops and empirically tests a theoretical extension of a technology acceptance model that integrates intrinsic and extrinsic motivators into IT acceptance to predict the adoption of social media within the workspace. The model was tested using cross-sectional data collected from different workplaces in different geographic regions. To detect the homogeneity of users' behavior, we used a response-based procedure for partial least squares. The model was strongly supported for the global model. Our results revealed the existence of distinct adoption behaviors for different groups within the overall sample. These findings advance theory and contribute to future research on social media adoption.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: International Journal of Information Management - Volume 37, Issue 2, April 2017, Pages 1-13
نویسندگان
, , , ,