کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
5126053 | 1488324 | 2016 | 9 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Effects of Resilience on Productivity under Authentic Leadership
ترجمه فارسی عنوان
اثرات انعطاف پذیری بر بهره وری تحت رهبری معتبر
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
علوم انسانی و هنر
هنر و علوم انسانی (عمومی)
چکیده انگلیسی
Flexible, storable and convertible dynamic capabilities ensures resilience in organizations and make them powerful in coping with problems and crises. In organizational level a resilient leadership is a prerequisite of resilient organizations. According to positive psychology and positive organizational literature authentic leadership is a suitable leadership model for resilient organizations with high levels of organizational efficiency. In this study we are specifically focusing on authentic leadership style, which is the most famous leadership style among positive organizational scholarship researchers, its effects on resilience of employees and individual productivity.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 235, 24 November 2016, Pages 250-258
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 235, 24 November 2016, Pages 250-258
نویسندگان
Cemal Zehir, Elif Narcıkara,