کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
5126327 1488330 2016 8 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Bullying: Harmful and Hidden Behavior in Organizations
ترجمه فارسی عنوان
بدرفتاری: رفتارهای مضر و پنهانی در سازمان ها
کلمات کلیدی
قلدری، مدل حماقت دلایل مواد و روش ها، عواقب،
ترجمه چکیده
اهداف این مقاله بررسی مفهوم، انواع، دلایل، روش ها، پیامدها و راه های ابتلا به قلدری است و پیشنهادات، دلایل، روش ها، عواقب و روش های قلدری را برای پیشگیری و خلاص شدن از آن در سازمان ها ارائه می دهد. اول از همه، انتظار می رود که این مقاله کمک خواهد کرد به دانشگاه هایی که مطالعات در زمینه قلدری انجام می دهند. همچنین انتظار می رود که این مقاله به مدیران و کارآفرینان کمک کند تا از آزار و اذیت و آزار و اذیت و آزار و اذیت و آزار و اذیت و آزار و اذیت و آزار و اذیت در سازمان خود جلوگیری کنند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی علوم انسانی و هنر هنر و علوم انسانی (عمومی)
پیش نمایش مقاله
بدرفتاری: رفتارهای مضر و پنهانی در سازمان ها
چکیده انگلیسی

The purposes of this paper are to examine the concept, types, reasons, methods, consequences and remedies of bullying and propose the comprehensive bullying model summarizing reasons, methods, consequences and remedies of bullying to prevent and get rid of it in organizations. First of all, it is expected that this paper will make contributions to academicians who will conduct studies in the field of bullying. It is also expected that this paper will make contributions to managers and entrepreneurs to be aware of harms of bullying, train HR professionals and all employees about them, prevent and get rid of bullying behaviors and bullies in their organization.

ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia - Social and Behavioral Sciences - Volume 229, 19 August 2016, Pages 4-11
نویسندگان
,