An analysis of the relationship between burnout, socio-demographic and workplace factors and job satisfaction among emergency department health professionals

نتایج این مطالعه نشان می دهد که هنوز مشخص نیست که عوامل موثر در نشان دادن رابطه بین فرسودگی شغلی و رضایت شغلی هستند. این مطالعه ممکن است به درک بهتر این رابطه کمک کند تا مدیران مراقبت های بهداشتی را قادر به طراحی و پیاده سازی ابزاری برای افزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی به عنوان یک هدف تلفیقی کند تا هر موضوع را به طور جداگانه اداره کند.