Survey datasets on organisational climate and job satisfaction among academic staff in some selected private universities in Southwest Nigeria

در این مطالعه تلاش می شود روابط بین متغیرهای مختلف جو سازماندهی و رضایت شغلی در میان کارکنان دانشگاهی در برخی از دانشگاه های خصوصی انتخاب شده در جنوب غربی نیجریه وجود داشته باشد تا عوامل مرتبط با محیط زیست سازمانی را شناسایی کنند که می تواند باعث نارضایتی دانشجویان دانشگاهی شود. و تعیین اینکه آیا اختلاف قابل ملاحظه ای در نحوه برخورد دانشگاهیان و آکادمی های دانشگاهی از محیط سازمانی موجود وجود دارد. در مجموع 384 نسخه از پرسشنامه ها به پنج (5) دانشگاه خصوصی در منطقه جنوب غربی نیجریه اختصاص داده شد اما در مجموع 293 پرسشنامه به طور کامل و مناسب پر شده بود. این مطالعه با استفاده از آمار مناسب مانند مدل اندازه گیری (تحلیل عامل تایید کننده) و رگرسیون چندگانه برای به دست آوردن نتایج استفاده شده است.