کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
6697879 | 1428360 | 2018 | 13 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Human-building interaction at work: Findings from an interdisciplinary cross-country survey in Italy
ترجمه فارسی عنوان
تعامل انسانی در کار: یافته های یک نظرسنجی میان رشته ای در سراسر کشور در ایتالیا
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
تعامل انسانی، رفتار شغلی، ساختمان های اداری، پرسش نامه، چارچوب میان رشته ای، راحتی محیط داخلی
ترجمه چکیده
این مطالعه نتایج حاصل از یک نظرسنجی بین رشته ای را ارزیابی می کند که عوامل محیطی و رفتاری را در بر گیرنده تعامل مسافران با ساختمان و سیستم در دفاتر واقع در سه آب و هوای مدیترانه مختلف در تورین (شمال)، پروژیا (مرکزی) و رند (جنوب) ایتالیا، نشان می دهد. ابزار نظرسنجی در چارچوب میان رشته ای قرار دارد که شکاف بین فیزیک ساختمان و محیط های علوم اجتماعی را در ارتباط متقابل انسان و ساختمان مرتبط با انرژی و راحتی در فضای کاری ایجاد می کند. نتایج حاصل از پرسشنامه نظرسنجی، بینش چهار هدف مهم یادگیری را ارائه می دهد: (1) رانندگان انگیزشی فردی در مورد تعامل با کنترل های محیط زیستی مشترک (مانند ترموستات قابل تنظیم، پنجره های قابل استفاده، پرده ها و سایه ها و روشنایی مصنوعی)، (2) پویایی گروه مانند هنجارهای اجتماعی درک شده، نگرش ها و قصد به اشتراک گذاری کنترل ها، (3) ادراک ساکنان از سهولت استفاده و دانش از نحوه عملکرد سیستم های کنترل، و (4) آسایش، رضایت و بهره وری در نظر گرفته شده توسط اشخاص. این مطالعه با هدف شناسایی عوامل موثر بر شرایط اقلیمی، فرهنگی و اجتماعی و جمعیت شناختی و همچنین تعیین اعتبار ابزار نظرسنجی و استحکام نتایج برای مطالعات آینده انجام شده است. همچنین هدف مقاله، نشان دادن این است که چرا بینش علوم اجتماعی می تواند دانش نوآورانه را در پذیرش فن آوری های ساختمانی در زمینه های مشترک به وجود آورد، بنابراین افزایش رضایت محیطی درک شده و اثربخشی کنترل هوای محیطی شخصی در محیط های اداری و تأثیر بهره وری کارکنان اداری و کاهش هزینه های عملیاتی انرژی
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه
مهندسی انرژی
انرژی های تجدید پذیر، توسعه پایدار و محیط زیست
چکیده انگلیسی
This study presents results from an interdisciplinary survey assessing contextual and behavioral factors driving occupants' interaction with building and systems in offices located across three different Mediterranean climates in Turin (Northern), Perugia (Central), and Rende (Southern) Italy. The survey instrument is grounded in an interdisciplinary framework that bridges the gap between building physics and social science environments on the energy- and comfort-related human-building interaction in the workspace. Outcomes of the survey questionnaire provide insights into four key learning objectives: (1) individual occupant's motivational drivers regarding interaction with shared building environmental controls (such as adjustable thermostats, operable windows, blinds and shades, and artificial lighting), (2) group dynamics such as perceived social norms, attitudes, and intention to share controls, (3) occupant perception of the ease of use and knowledge of how to operate control systems, and (4) occupant-perceived comfort, satisfaction, and productivity. This study attempts to identify climatic, cultural, and socio-demographic influencing factors, as well as to establish the validity of the survey instrument and robustness of outcomes for future studies. Also, the paper aims at illustrating why and how social science insights can bring innovative knowledge into the adoption of building technologies in shared contexts, thus enhancing perceived environmental satisfaction and effectiveness of personal indoor climate control in office settings and impacting office workers' productivity and reduced operational energy costs.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Building and Environment - Volume 132, 15 March 2018, Pages 147-159
Journal: Building and Environment - Volume 132, 15 March 2018, Pages 147-159
نویسندگان
Simona D'Oca, Anna Laura Pisello, Marilena De Simone, Verena M. Barthelmes, Tianzhen Hong, Stefano P. Corgnati,