Forest algorithm based staff incentive mechanism design of non-public enterprise from the perspective of positive organizational behavior

به منظور افزایش اثربخشی مؤسسه مشوق انگیزشی کارکنان غیر دولتی، این مقاله روش پیشنهادی را برای مکانیسم انگیزشی کارکنان غیر دولتی از دیدگاه رفتار سازمانی مثبت ارائه می دهد. اولا، مکانیسم انگیزشی کارکنان غیر دولتی را مورد بررسی قرار می دهد و سیستم ارزیابی شاخص را از جنبه هایی مانند انگیزه توانایی انگیزشی موفقیت و انگیزه محیطی ایجاد می کند؛ دوم، الگوریتم جنگی را برای استفاده از رشد مستقل درخت ها و ایجاد رای برای جستجو موازی به منظور افزایش اثربخشی ارزیابی مدل معرفی می کند و بر اساس استراتژی توزیع وزن تصادفی برای افزایش بهره وری محاسبه الگوریتم جنگل؛ در نهایت، اثربخشی الگوریتم را از طریق تحلیل تجربی بررسی می کند.