کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6901547 1446494 2017 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A problem-centered analysis of enterprise social software projects
ترجمه فارسی عنوان
تجزیه و تحلیل مسئله محور پروژه های نرم افزاری شرکت های اجتماعی
کلمات کلیدی
نرم افزار اجتماعی سازمانی سازمانی اجتماعی، سازمانی 2.0، تجزیه و تحلیل مورد مطالعه، مصاحبه محور محور تجزیه و تحلیل داده های کیفی،
ترجمه چکیده
استفاده از نرم افزار های اجتماعی در سازمان ها طی سال های گذشته بالغ شده است. نرم افزار اجتماعی سازمانی مانند ویکی، وبلاگ و شبکه اجتماعی ارزش کارکنان را فراهم می کند، گردش کارها را بهینه می کند و به بهبود همکاری در داخل و بین شرکت ها کمک می کند. با این حال، بسیاری از سازمان ها در هنگام معرفی ابزارهای نرم افزاری و سیستم عامل های اجتماعی با مشکلات و موانع مواجه هستند که می تواند تأثیر تعیین کننده ای بر موفقیت کلی داشته باشد. با تجزیه و تحلیل جامع از 13 مورد مطالعه و 6 مصاحبه محور محور با کارشناسان معرفی نرم افزار اجتماعی، یک چارچوب برای مشکلات در پروژه های نرم افزار اجتماعی شرکت ایجاد شد. در کل، 21 مشکل مختلف که بر معرفی نرم افزار اجتماعی تأثیر می گذارد، شناسایی و دسته بندی شده در زمینه های مدیریت پروژه، فناوری، فرهنگ، مدیریت ارشد و کارمندان بود.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی کامپیوتر علوم کامپیوتر (عمومی)
چکیده انگلیسی
The use of social software in organizations has matured over the last years. Enterprise social software such as a wiki, blog and social network creates value for employees, optimizes workflows and contributes to improved collaboration within and across enterprises. However, many organizations face problems and barriers during the introduction of social software tools and platforms, which can have a decisive impact on the overall success. Through a comprehensive analysis of 13 case studies and 6 problem-centered interviews with experts of social software introduction, a framework for problems occurring in enterprise social software projects was created. In total, 21 different problems that influence a social software introduction were identified and clustered into the areas of project management, technology, culture, top management, and employees.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Procedia Computer Science - Volume 121, 2017, Pages 389-397
نویسندگان
, ,