Social influence and safe behavior in manufacturing

این تحقیق، یک مدل ارائه شده برای کشف مکانیسم های شناختی و اجتماعی است که میان روابط بین محیط زیست ایمنی سازمان و رفتارهای ایمنی تأثیر می گذارد. به طور خاص، تحقیق حاضر نشان دهنده سودمندی تفسیر تأثیر اجتماعی سوسمان و دریاچه (1982) انگیزه کارکنان برای درک انگیزه ایمنی است. داده های بررسی از 428 کارمند در 7 کارخانه در صنعت الکترونیک در چین جمع آوری شد. داده ها با استفاده از مدل سازی تحلیل شدند. نتایج نشان می دهد که کارگران کارخانه با دانش بیشتر در مورد محصولات، سازمان، اهداف / اهداف و مشتریان کارخانه درگیر رفتارهای کار ایمن تر هستند. از نظریه نفوذ اجتماعی این ممکن است به عنوان یک فرآیند شناسایی درک شود، در حالی که کارگران کارخانه از طریق مشارکت و افزایش دانش کارخانه از لحاظ اجتماعی متعهد و تحت تاثیر قرار گرفته و از طریق افزایش جذابیت عضویت در سازمان، به طور ایمن کار می کنند. این تکمیل تحقیقات موجود و نشان می دهد که چگونه انواع مختلف دانش که به طور مستقیم به دانش ایمنی مربوط نمی شود، برای بهبود رفتار ایمن کاری مهم است. یکی دیگر از یافته های تحقیق حاضر نشان می دهد که اثرات کل کارگران کارخانه ای که با مشکلات ایمنی و سلامت مواجه می شوند، به طور منفی در رفتار ایمن کار تاثیر می گذارد و این به دلیل کاهش اعتماد به نفس و توانایی کار با ایمن است. در رابطه با مفاهیم عملی، مطالعه حاضر نشان می دهد که چگونه مدیران تولید می توانند مقاصد ارزشمندی را اتخاذ کنند. فرآیندهای نفوذی مرتبط با هویت و ابزارهای ارتباطی به منظور تأثیر و بهبود تعهد کارگران کارخانه برای کار با خیال راحت.