کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6975597 1453389 2016 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
A Bayesian Belief Network model of organizational factors for improving safe work behaviors in Thai construction industry
ترجمه فارسی عنوان
مدل شبکه اعتقادی بیزی از عوامل سازمانی برای بهبود رفتارهای امنیتی در صنعت ساخت تایلند
کلمات کلیدی
عوامل سازمانی، رفتار کار ایمن، پروژه ساخت و ساز، شبکه اعتقادات بیزی
ترجمه چکیده
به منظور دستیابی به شناسایی پیامدهای خاص برای افزایش رفتارهای دلخواه یا کاهش رفتارهای نامطلوب، شبکه بیزی به عنوان یک روش تحلیلی برای ارائه بینش در مورد تاثیر متقابل مربوطه با بررسی تغییرات در خروجی شبکه انتخاب شده است. شبکه های اعتقادی بیزی به دلیل توانایی آنها در استخراج مفاهیم پیچیده، در تحقیقات گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته اند. علاوه بر این، محققان به منظور بررسی عواقب ناشی از عدم اطمینان قبل از ایجاد یک مداخلات موثر، قادر هستند. در نتیجه، جایگزین های حاضر، مفاهیم مفید را برجسته می کنند که ممکن است منجر به بالاترین احتمال رفتار رفتار ایمن شود. بر اساس این شبکه بیزی، کنترل رفتار رهبری، تعهد مدیریت، مشارکت و گره کنترل رفتاری درک شده می تواند به بهبود رفتار رفتار ایمن دست یابد. بر این اساس، به طور فزاینده ای ادعا می شود که مدیریت باید تعهد محض و قابل رویت را به ایمنی شغلی نشان دهد. علاوه بر این، مدیران در همه سطوح باید نقش مهمی در ایجاد یک فضای حمایت کننده و مشارکتی برای تشویق کارکنان زیرمجموعه ای در راه ایمن داشته باشند. این برنامه کاربردی و یافته های شواهد تجربی شبکه شبکه اعتقادی بیزی می توانند تاثیر عوامل سازمانی و تاثیر آنها بر رفتار کار ایمن را از طریق دستکاری ترکیبی از عوامل سازمانی بررسی کنند.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی بهداشت و امنیت شیمی
پیش نمایش مقاله
مدل شبکه اعتقادی بیزی از عوامل سازمانی برای بهبود رفتارهای امنیتی در صنعت ساخت تایلند
چکیده انگلیسی
With an aim towards identifying the particular implications for enhancing the desired behaviors or mitigating unfavorable behaviors, Bayesian network was therefore selected as an analytical technique for providing insight into the influence of the relevant contributories by investigating variations in the output of networks. Bayesian Belief Networks have been extensively applied in research because of their capability to capture sophisticated inferences. In addition, researchers are enabled to deliberately investigate the expected consequences of uncertainty prior to establishing an effective intervention. As a result, the present alternatives highlight the useful implications that might lead to the highest probability of safe work behavior. Based on this Bayesian network, an improvement in safe work behavior can be obtained by controlling leadership, management commitment, participation, and the perceived behavioral control node. Accordingly, it is increasingly being acknowledged that management must demonstrate substantive and visible commitment to occupational safety. In addition, managers at all levels must play an important role in establishing a supportive and participative atmosphere to encourage subordinates to work in a safer way. This application and the findings from the empirical evidence of the Bayesian Belief Network can explore the influence of organizational factors and their impact on safe work behavior through manipulating a combination of organizational factors.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 82, February 2016, Pages 264-273
نویسندگان
, , ,