کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6975739 1453393 2015 6 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Policy responses to work-related stress: Examining Taiwan's experiences from a welfare state regime perspective
ترجمه فارسی عنوان
پاسخ های سیاست به استرس مربوط به کار: بررسی تجربیات تایوان از دیدگاه رژیم رفاه
کلمات کلیدی
استرس کار، سیاست، مقایسه بین المللی، تایوان،
ترجمه چکیده
استرس مربوط به کار یک مشکل مهم شغلی است. تعداد بیشتری از مطالعات در حال بررسی پاسخهای خط مشی به استرس مربوط به کار بوده است اما بیشتر آنها از کشورهای با درآمد بالا بوده اند. در حالی که خصوصیات رفاه عمومی بر روی شکل گیری سیاست های سلامت تأثیر می گذارد، تأثیرات آنها بر پاسخ های سیاسی مربوط به خطرات بهداشتی مرتبط با استرس در کار به ندرت مورد بررسی قرار می گیرد. در این مطالعه، شاخص های انتخاب شده از خصوصیات رفاه اجتماعی و اشتغال تایوان با سایر کشورها مقایسه شد. مداخلات سطح سیاسی در تایوان نیز مورد بررسی قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که شرایط اجتماعی و اشتغال تایوان با میزان پایین هزینه های اجتماعی عمومی، کم بودن میزان اتحادیه، سطح پایین قدرت توافق جمعی کارگران، میزان مشارکت کم مشارکت زن و مرد و مدت زمان قابل ملاحظه ای طولانی مشخص می شود. از اوایل دهه 1990، دولت تایوان انواع مختلف اقدامات سیاستی را انجام داده است. با این حال، بیشتر مداخلات فردی گرا هستند و در سطح بالاتری قرار دارند. در سال های اخیر، عملکرد بازرسی کار تقویت شده است، اما هنوز در ظرفیت اجرای محدود شده است. در حالیکه تجارب بین المللی آموزنده هستند، درک جامع از زمینه های اجتماعی و سیاسی هر کشوری برای ایجاد اقدامات موثر سیاستمدارانه در مورد استرس مربوط به کار ضروری است.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی بهداشت و امنیت شیمی
پیش نمایش مقاله
پاسخ های سیاست به استرس مربوط به کار: بررسی تجربیات تایوان از دیدگاه رژیم رفاه
چکیده انگلیسی
Work-related stress is a significant occupational health concern. There have been a growing number of studies examining policy-level responses to work-related stress but most of them were from high income-countries. While welfare state characteristics are known to influence the formulation of health policy, their influences on policy responses concerning stress-related health risks at work have rarely been explored. This study compared selected indicators of social and employment-related welfare state characteristics of Taiwan with other countries. Policy level interventions undertaken in Taiwan were also reviewed. Findings show that social and employment conditions of Taiwan are characterized by low level of public social expenditure, low unionization rate, low level of collective bargaining power of workers, low female and old-age labor participation rates and substantially long working hours. Since the early 1990s, the government of Taiwan has undertaken various types of policy actions. However, most of the interventions are individual oriented and focus on tertiary level. In recent years the function of labor inspection has been strengthened but still limited in implementation capacity. While international experiences are informative, a comprehensive understanding of sociopolitical context of any given country is essential for developing effective policy actions toward work-related stress.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 78, October 2015, Pages 111-116
نویسندگان
,