کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
6976050 1453398 2015 10 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Safety culture and reasons for risk-taking at a large steel-manufacturing company: Investigating the worker perspective
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ ایمنی و دلایل ریسک پذیری در یک شرکت بزرگ تولید فولاد: بررسی دیدگاه کارگر
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
کارگران در صنعت تولید فولاد، با توجه به ماهیت کار، خطرات ایمنی زیادی دارند. به نظر می رسد که چگونه قوانین و مقررات ایمنی در یک سازمان پیگیری می شود و تحت تاثیر فرهنگ مدنی سازمان قرار می گیرد. هدف از این مطالعه بررسی و توصیف فرهنگ ایمنی و ریسک پذیری در یک شرکت بزرگ تولید فولاد در سوئد با بررسی تجربیات کارکنان و ادراکات ایمنی و خطرات است. مصاحبه های ده گروه تمرکز با مجموع 66 کارمند انجام شد. در مصاحبه ها، وضعیت ایمنی در محل کار به روش نیمه ساختاری مورد بحث قرار گرفت. مواد مورد نظر با استفاده از تحلیل محتوای کیفی تحلیل شد. این تجزیه و تحلیل منجر به توضیح کامل فرهنگ ایمنی و ریسک پذیری در شرکت براساس پنج دسته اصلی زیر شد: 1. تصویب خطرات، یکی به سادگی باید پذیرفتن خطرات ایمنی محیط کار، 2. مسئولیت فردی برای ایمنی، مسئولیت روش های ایمنی تا حد زیادی بر فرد است. 3. تعامل بین بهره وری و ایمنی، اینها نهادهای متضاد هستند و می خواهند تولید کنند و همچنین مایل به کار با خیال راحت باشند. 4. اهمیت ارتباطات، این است که مورد نیاز برای اقدامات ایمنی برای موثر بودن، و 5. شرایط کنونی و خارجی، درگیری بین این عوامل بر روی ریسک پذیری تاثیر می گذارد. در نظریه سیستم های اجتماعی، پذیرفته شده است که بین عوامل اجتماعی و فنی در سازمان ها تعامل وجود دارد. یافته های این مطالعه تفسیر شده است که با درک جامعه شناختی فرهنگ ایمنی و ریسک پذیری مطابقت دارد.
موضوعات مرتبط
مهندسی و علوم پایه مهندسی شیمی بهداشت و امنیت شیمی
پیش نمایش مقاله
فرهنگ ایمنی و دلایل ریسک پذیری در یک شرکت بزرگ تولید فولاد: بررسی دیدگاه کارگر
چکیده انگلیسی
Workers in the steel-manufacturing industry face many safety risks due to the nature of the job. How well safety procedures and regulations are followed within an organization is considered to be influenced by the reigning culture of the organization. The aim of this study was to investigate and describe safety culture and risk-taking at a large steel-manufacturing company in Sweden by exploring workers' experiences and perceptions of safety and risks. Ten focus group interviews were conducted with a total of 66 workers. In the interviews, the situation of safety at work was discussed in a semi-structured manner. The material was analyzed inductively using qualitative content analysis. The analysis resulted in a thorough description of safety culture and risk-taking at the company, based on the following five main categories: 1. Acceptance of risks, one simply has to accept the safety risks of the work environment, 2. Individual responsibility for safety, the responsibility for safe procedures rests to the largest extent on the individual, 3. Trade-off between productivity and safety, these are conflicting entities, wanting to produce as well as wanting to work safely, 4. Importance of communication, it is needed for safety actions to be effective, and 5. State-of-the-day and external conditions, an interplay between these factors affect risk-taking. In sociotechnical systems theory it is acknowledged that there are interactions between social and technical factors in organizations. The findings of this study are interpreted to be in line with a sociotechnical understanding of safety culture and risk-taking.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Safety Science - Volume 73, March 2015, Pages 126-135
نویسندگان
, , , , ,