Keep calm and carry on (ethically): Durable moral courage in the workplace

ما یک مدل از عوامل ایجاد می کنیم که بازیگران اخلاقی شجاع را حتی بعد از مواجه شدن با مخالفت های سازمانی می پذیرند. این مدل مشخص می کند که شجاعت اخلاقی پایدار، رفتار اخلاقی پایدار را تسهیل می کند و تضعیف دموکراسی آن را مهار می کند و ادراک ادراک پذیری پاسخ سازمانی را به عنوان یک عامل تاثیر می گذارد که در آن یک بازیگر شجاعت اخلاقی پایدار و / یا دموکراسی را تجربه می کند. پیشنهاد شده است که کارآیی اخلاقی، سختکوشی و برنامه ریزی برای استقامت، قبل از اقدام شغلی اخلاقی، با استفاده از افزایش قابلیت ادراک ادراک سازمانی، حکم نماید؛ و این خود-تنظیم عاطفی، با افزایش قابلیت ادراک ادراک شده آن پاسخ را پس از آن افزایش می دهد. همچنین مطرح است که کارآیی اخلاقی و استحکام مستقیما به شجاعت اخلاقی پایدار، سختی و برنامه ریزی برای استقامت مستلزم افزایش شفافیت اخلاقی پایدار با ارتقای کارآیی اخلاقی و تقویت قوه قضاوت احساسی برای پیشبرد استقامت هستند. اثرات تحقیق و عمل ارائه شده است.