Inclusive workplaces: A review and model

سازمان ها همچنان با تنوع نیروی کارشان به چالش کشیده و غنی می شوند. محققان به طور فزاینده ای با در نظر گرفتن حمایت از یک نیروی کار متنوع تمرکز خود را برای افزودن به منظور ارتقاء محیط کار افزایش می دهند. این مقاله بررسی و ادغام ادبیات را شامل می شود و یک مدل از محتوا را فراهم می کند که ادبیات موجود را برای وضوح بیشتری ارائه می دهد و همچنین پیشنهادهای پیشبرد ادبیات را فراهم می کند. ما ادبیات شامل مطالب را که متشکل از فاکتورهای مختلف (گروه کاری، سازمان، رهبر، شیوه های سازمانی و آب و هوا) و تعاریف مرتبط و نحوه توسعه آن است، بررسی می کنیم. ما سپس تم ها را در ادبیات درج می کنیم و پیشنهاد می کنیم که یک مدل از گنجاندن. سرانجام، با بحث درباره مفاهیم نظری و عملی پایان می یابیم.