کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7240130 1471330 2018 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Looking beyond - socialization tactics: The role of human resource systems in the socialization process
ترجمه فارسی عنوان
به دنبال فراتر از آن - تاکتیک های اجتماعی سازی: نقش سیستم های منابع انسانی در فرآیند اجتماعی شدن
کلمات کلیدی
تاکتیک های اجتماعی سازی، سیستم های منابع انسانی، تازه وارد، اجتماعی شدن سازمانی،
ترجمه چکیده
تحقیقات قبلی سؤال می کند که آیا ارتباط بین تاکتیک های اجتماعی شدن و سیستم های منابع انسانی به درستی مورد بررسی قرار گرفته است. بر پایه نظریه، ما چارچوبی را ارائه می دهیم که تاکتیک های اجتماعی سازی و سیستم منابع انسانی را برای گروه های مختلف تازه واردان پیوند می دهد. با انجام این کار، ما به بررسی تئوری های علمی با کشف مناطق تحت بررسی محتوا و زمینه های تاکتیک های اجتماعی تبدیل می کنیم، در حالیکه روش های مفید برای حفظ تازه واردان کلیدی در سازمان ها را نشان می دهد. این مقاله بینش های جدید در مورد تاکتیک های اجتماعی سازی و سیستم های منابع انسانی را با برطرف کردن دو حوزه نظری، باز کردن این فضای مفهومی برای بررسی توسط محققان سازمانی، فراهم می کند. ما همچنین در مورد مفاهیم نظری و عملی برای محققان و متخصصان منابع انسانی بحث می کنیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
به دنبال فراتر از آن - تاکتیک های اجتماعی سازی: نقش سیستم های منابع انسانی در فرآیند اجتماعی شدن
چکیده انگلیسی
Previous research questions whether the association between socialization tactics and human resource systems has been properly explored. Based on theory, we present a framework that links socialization tactics and human resource systems for various groups of newcomers. In doing so, we contribute to academic theory by exploring the under-researched areas of the content and context of socialization tactics, while illustrating helpful practices to retain key newcomers in organizations. The article provides new insights into socialization tactics and human resource systems by bridging the two theoretical areas, opening up this conceptual space for examination by organizational scholars. We also discuss the theoretical and practical implications for human resource scholars and practitioners accordingly.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Human Resource Management Review - Volume 28, Issue 2, June 2018, Pages 220-233
نویسندگان
,