Missing at work - Sickness-related absence and subsequent career events

غرامت مرتبط با بیماری را می توان به عنوان شاخص وضعیت سلامت کارکنان و یا تلاش های کار مشاهده کرد. در هر دو مورد، فقدان می تواند کار حرفه ای را تحت تاثیر قرار دهد. شواهد حاصل از داده های پانل آلمان نشان می دهد که ارتباط منفی (مثبت) بین فقدان کوتاه مدت بیماری و احتمال ارتقاء بعد (اخراج) منفی است. تجزیه و تحلیل متغیر ابزار نشان می دهد هیچ علیت در این زمینه. ما هیچ مدرکی از تفاوت های جنسیتی سیستماتیک در ارتباط بین عدم حضور و موارد بعدی تحرک پیدا نمی کنیم. در طول تحلیل ما توجه ویژه ای به نقش سلامتی می کنیم. طبق شواهد ما، سلامت به نظر می رسد که هیچ نقش مهمی در پیشرفت حرفه ای فرد ندارد.