کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7242406 1471614 2018 24 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Missing at work - Sickness-related absence and subsequent career events
ترجمه فارسی عنوان
گمشده در محل کار - غیبت مربوط به بیماری و رویدادهای شغلی بعدی
ترجمه چکیده
غرامت مرتبط با بیماری را می توان به عنوان شاخص وضعیت سلامت کارکنان و یا تلاش های کار مشاهده کرد. در هر دو مورد، فقدان می تواند کار حرفه ای را تحت تاثیر قرار دهد. شواهد حاصل از داده های پانل آلمان نشان می دهد که ارتباط منفی (مثبت) بین فقدان کوتاه مدت بیماری و احتمال ارتقاء بعد (اخراج) منفی است. تجزیه و تحلیل متغیر ابزار نشان می دهد هیچ علیت در این زمینه. ما هیچ مدرکی از تفاوت های جنسیتی سیستماتیک در ارتباط بین عدم حضور و موارد بعدی تحرک پیدا نمی کنیم. در طول تحلیل ما توجه ویژه ای به نقش سلامتی می کنیم. طبق شواهد ما، سلامت به نظر می رسد که هیچ نقش مهمی در پیشرفت حرفه ای فرد ندارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Sickness-related absence can be viewed as indicator of an employee's health status or work effort. In both cases, absence may affect the employee's career. Evidence from German panel data reveals a significantly negative (positive) link between short-term sickness-related absence and the probability of a subsequent promotion (dismissal). Instrumental variable analyses suggest no causality in this context. We find no evidence of systematic gender differences in the link between absence and subsequent instances of mobility. Throughout our analysis, we give special attention to the role of health. According to our evidence, health appears to play no significant role for individual career advancement.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 153, September 2018, Pages 153-176
نویسندگان
, ,