کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7242560 1471618 2018 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Culture and team production
ترجمه فارسی عنوان
فرهنگ و تولید تیم
کلمات کلیدی
ناسازگاری شناختی و انطباق، فردگرایی در برابر کالج گرایی، تولید تیم، فرهنگ و عملکرد، مهارت ها و توزیع پاداش،
ترجمه چکیده
فرهنگ تیمی به عنوان یک عامل اساسی برای عملکرد بلند مدت گروهی است. وقتی توزیع درآمد به طور کامل مساوی نیست یا اعضای تیم سطح مهارت های ناهمگونی را نشان می دهند، یک فرهنگ مطلوب وجود دارد که تولید تیم ثابت را افزایش می دهد و ویژگی های آن به توزیع درآمد و مهارت های خاص بستگی دارد. بهره وری متوسط ​​بالا یا تقسیم مجدد ضمانت نامه کمتر از هزینه، نیازمند فرهنگ کالج گرایانه تر است، در حالیکه پراکندگی وسیع بهره وری فرد نیاز به یک فرهنگ انسانی بیشتری دارد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
پیش نمایش مقاله
فرهنگ و تولید تیم
چکیده انگلیسی
Team culture turns out to be a fundamental determinant for long term group performance. When income distribution is not completely egalitarian or the members of the team display heterogeneous levels of skills, there is an optimal culture that maximizes steady state team production and its characteristics depend on the specific distribution of income and skills. A high average productivity or a less egalitarian dispersion of remuneration require a more collectivist culture, while a high dispersion of individual productivity requires a more individualist culture.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 149, May 2018, Pages 32-45
نویسندگان
, , ,