Embezzlement, whistleblowing, and organizational architecture: An experimental investigation

ما به شکل مطلوبی از سازمان ها برای کاهش اختلاس استفاده می کنیم. در یک سنتز یکپارچه یک منبع استخر مشترک و بازی اولتیماتوم، عوامل به صورت پیوسته در یک معماری سازمانی فعال می شوند در حالی که آنها می توانند سهمی از منابع موجود را انتخاب کنند یا سوییسی را انتخاب کنند، اقداماتی که تمام بازده ها را به صفر منابع مورد نیاز رشد نمی کنند و به نفع همه عوامل است. شش سازه اصلی سازمانی مورد آزمایش قرار می گیرد، از جمله افقی، عمودی، هرم شکل و ساختار هرم شکل مثلثی. نتایج ما نشان می دهد که ساختارهای افقی و هرمی در کاهش اختلاط موثرتر هستند. میزان اختلاس و افزایش خلاف بودن با تعداد سطوح در ساختار. با داشتن تعداد سطوح ثابت، میزان اختلاس در ساختارهای هرم شکل نسبت به ساختارهای هرم شکل یکپارچه پایین تر است، در حالیکه نرخ نادیده گرفتن نادیده گرفته می شوند. نتایج ما مربوط به آژانس های دولتی، کمک های خارجی، غیر انتفاعی خیریه و سایر موارد است که نشت سرمایه یک مشکل رایج است و هزینه های اطلاع رسانی به طور گسترده ای توسط اعضای سازمان انجام می شود.