کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7243074 1471647 2015 13 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Why women don't run: Experimental evidence on gender differences in political competition aversion
ترجمه فارسی عنوان
چرا زنان اجرا نمی کنند: شواهد تجربی در مورد تفاوت های جنسیتی در نزاع رقابت سیاسی
ترجمه چکیده
کمپوزیسیون زنان در موقعیت های رهبری به خوبی مستند شده است، اما دلایل آن به خوبی درک نمی شود. ما یک آزمایش میدانی را برای تست یک نظریه برجسته در مورد منبع شکاف جنسیتی در جاه طلبی رهبری انجام دادیم: انحراف بیشتر زنان به محیط رقابتی. با استفاده از سیاست به عنوان یک زمینه برای مطالعه ما، ما از دو استخر موضوع مجزا استفاده می کنیم - افرادی بسیار فعال سیاسی و کارگران از یک بازار کار آنلاین. ما دریافتیم که افرادی که به نظر می رسند که ماهیت رقابتی سیاست را در نظر می گیرند تأثیر منفی قوی بر علاقه زنان به اداره سیاسی دارند، اما نه در مورد منافع مردان، از اینرو به طور قابل توجهی افزایش شکاف جنسیتی در جاه طلبی رهبری می دهد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Women's underrepresentation in leadership positions has been well documented, but the reasons behind it are not well understood. We carry out a field experiment to test a prominent theory about the source of the gender gap in leadership ambition: women's higher aversion to competitive environments. Using politics as a context for our study, we employ two distinct subject pools - highly politically active individuals and workers from an online labor market. We find that priming individuals to consider the competitive nature of politics has a strong negative effect on women's interest in political office, but not on men's interest, hence significantly increasing the gender gap in leadership ambition.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 117, September 2015, Pages 296-308
نویسندگان
, ,