Incentives to motivate

ما یک مدل ارائه می دهیم که در آن یک انگیزه می تواند اقدامات گرانقیمت - و یا آنچه که ما می نامیم - تلاش های انگیزشی - برای کاهش هزینه های کار یک کارگر و تجزیه و تحلیل ترکیب مطلوب تلاش های انگیزشی و انگیزه های پولی. ما دو مورد را تشخیص می دهیم. اول، مالک شرکت، شدت انگیزه را انتخاب می کند و هزینه های انگیزشی را به همراه می آورد. دوم، عامل دیگری از شرکت اقدامات انگیزشی را انتخاب می کند و هزینه های مربوطه را به همراه می آورد. در مورد دوم، شرکت نه تنها باید کارگر را به سختی کار کند، بلکه انگیزه انگیزش دهنده برای ایجاد انگیزه کارگر. ما در مورد شرایطی که انگیزه های پولی و تلاش انگیزشی جایگزین یا تکمیل می شوند، مورد بحث و بحث قرار می گیرند و نشان می دهند که تلاش های انگیزشی ممکن است از سطح کارآمد فراتر رود.