کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7243231 | 1471652 | 2015 | 52 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Commitment problems in conflict resolution
ترجمه فارسی عنوان
مشکلات تعهد در حل اختلافات
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
مسائل تعهد ذاتی برای مکانیسم های حل اختلاف غیر مرتبط هستند، زیرا یک حزب ناراضی می تواند قطعنامه را نادیده بگیرد و منازعات را آغاز کند. ما شواهد تجربی ارائه می دهیم که حاکی از آن است که حتی در صورت عدم توافق نامه های قراردادی قراردادی افراد اغلب از طریق تعهد به نتیجه مکانیسم حل منازعات از درگیری ها اجتناب می کنند. مشکلات تعهدی به طور کامل برای گروه هایی که در سازوکار حل و فصل اختلاف نظر قرار دارند، کاهش می یابند، اما تنها در صورتی که مشارکت در انتخاب، پرهزینه باشد. اگر چه نرخ های منازعه بالاتر است، زمانی که انتخاب کردن هزینه ای بالاتری نسبت به زمانی که آن را به صورت آزاد یا بیرونی اعمال می کند، مشکالت تعهد در میان گروه هایی که انتخاب می کنند، بسیار کاهش می یابد.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
Commitment problems are inherent to non-binding conflict resolution mechanisms, since an unsatisfied party can ignore the resolution and initiate conflict. We provide experimental evidence suggesting that even in the absence of binding contractual agreements individuals often avoid conflict by committing to the outcome of a conflict resolution mechanism. Commitment problems are mitigated to a greater extent for groups that opt-in to the conflict resolution mechanism, but only when opting-in is costly. Although conflict rates are higher when opting-in is costly than when it is free or exogenously imposed, commitment problems are greatly reduced among those groups who choose to opt-in.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 112, April 2015, Pages 33-45
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 112, April 2015, Pages 33-45
نویسندگان
Erik O. Kimbrough, Jared Rubin, Roman M. Sheremeta, Timothy W. Shields,