Revealed distributional preferences: Individuals vs. teams

از لحاظ تجربی، ترجیحات توزیع شده افراد و تیمها در وظایف تخصیصی مقایسه شده است. ما دریافتیم که تیم ها به طور قابل توجهی بیشتر از افراد در حوزه نابرابری های نامطلوب خیرخواه هستند، در حالی که خیرخواهی در حوزه نابرابری سودمند در میان تصمیم گیرندگان، مشابه است. یک نتیجه برای فرکانس انواع اولویت ها این است که در حالی که کسری قابل توجهی از افراد به عنوان ناهماهنگی طبقه بندی می شوند، این نوع در تیم کاملا از بین می رود. انواع مخرب در بین افراد بطور قابل توجهی بیشتر از گروهها هستند. از سوی دیگر، تیم های بسیار بیشتری از افراد به عنوان دوستداران بازده طبقه بندی می شوند.