کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7243720 | 1471670 | 2013 | 11 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Unequal opportunities and distributive justice
ترجمه فارسی عنوان
فرصت های غیر عادلانه و عدالت توزیع
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
ما شواهد تجربی در مورد اینکه چگونه دسترسی نابرابر به آموزش و پرورش با افزایش عملکرد، بر تقاضا برای توزیع مجدد تاثیر می گذارد، ارائه می شود. مردم در یک آزمایش تلاش واقعی درآمد کسب می کنند و سپس می توانند تصمیم بگیرند که چگونه آن را در میان خود و سایر موضوعات توزیع کنند. ما شرایطی را مقایسه می کنیم که در آن افراد تصادفی انتخاب شده دسترسی به آموزش بهبود عملکرد را با شرایطی که در آن تنها شانس یا تنها عملکرد نتایج را تعیین می کند، می گیرد. ما دریافتیم که فرصت های نابرابر، ترجیح دادن توزیع مجدد را ایجاد می کند که قابل مقایسه با وضعیتی است که شانس صرفا تعیین تخصیص را تعیین می کند. با این حال، افرادی که دسترسی نابرابر به تحصیل دارند بیشتر احتمال دارد در مورد توزیع مناسب اختلاف نظر داشته باشند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
اقتصاد، اقتصادسنجی و امور مالی
اقتصاد و اقتصادسنجی
چکیده انگلیسی
We provide experimental evidence on how unequal access to performance enhancing education affects demand for redistribution. People earn money in a real effort experiment and can then decide how to distribute it among themselves and another subjects. We compare situations in which randomly chosen people get access to performance enhancing education with situations in which either only luck or only performance determines outcome. We find that unequal opportunities evoke a preference for redistribution that is comparable to the situation when luck alone determines the allocation. However, people with unequal access to education are more likely to disagree about the appropriate distribution.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 93, September 2013, Pages 51-61
Journal: Journal of Economic Behavior & Organization - Volume 93, September 2013, Pages 51-61
نویسندگان
Gerald Eisenkopf, Urs Fischbacher, Franziska Föllmi-Heusi,