کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7245439 1471746 2016 11 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
'My workspace, not yours': The impact of psychological ownership and territoriality in organizations
ترجمه فارسی عنوان
'فضای کاری من، نه شما': تاثیر مالکیت روحی و سرزمین در سازمان
کلمات کلیدی
قلمروی، مالکیت روانشناختی، فضاهای کاری
ترجمه چکیده
علیرغم نیاز ذاتی به مالکیت و شیوع گسترده مالکیت و ادعا در سازمانها، در مورد تاثیر مالکیت روانشناختی و قلمروی، بسیار کم است. با استفاده از یک نظرسنجی در زمینه چندین سازمان، متوجه می شویم که احساس مالکیت و رفتار سرزمینی به طور مستقیم با احساسات مثبت نسبت به جسم ارتباط دارد و این احساس ها ممکن است فراتر از شی مورد نظر به احساس تعهد نسبت به سازمان گسترش یابد. با این حال، تأثیر این ادعاها ممکن است بر روی درک کارشناسان از شخصیت سرزمینی تأثیر بگذارد. یافته ها با نظریۀ گذشته همخوانی دارد و بیان می کند که رفتار ارضی ممکن است پیامد های مثبت روانی داشته باشد، اما این رفتار مشابه ممکن است درک نشده باشد یا ممکن است توسط دیگران نادیده گرفته شود. به طور مشخص، ما دریافتیم که رفتار ارضی منفی با قدرت و عملکرد درک شده فرد است. بنابراین، منافع فرد ممکن است با ادراک منفی دیگران از افرادی که سرزمین هستند، جبران شوند. پیامدهای این یافته ها و مسیرهای تحقیقاتی آینده مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روان شناسی کاربردی
پیش نمایش مقاله
'فضای کاری من، نه شما': تاثیر مالکیت روحی و سرزمین در سازمان
چکیده انگلیسی
Despite the inherent need to own and widespread prevalence of owning and claiming in organizations, very little is known about the impact of psychological ownership and territoriality. Using a field survey across several organizations, we find that feelings of ownership and territorial behavior are directly related to positive feelings towards the object and that these feelings may also extend beyond the target object to feelings of commitment to the organization. On the downside, however, the impact of these claims also may affect coworker's perceptions of the territorial individual. The findings are consistent with past theorizing suggesting that territorial behavior may have positive psychological consequences but this same behavior may not be understood or may be viewed negatively by others. Specifically, we find that territorial behavior is negatively related to an individual's perceived power and performance. Thus, the benefits for the individual may be offset by other's negative perceptions of the people who are territorial. Implications of these findings and future research directions are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Environmental Psychology - Volume 48, December 2016, Pages 54-64
نویسندگان
, ,