کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7246432 1471758 2013 9 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
“My space”: A moderated mediation model of the effect of architectural and experienced privacy and workspace personalization on emotional exhaustion at work
ترجمه فارسی عنوان
فضای من: یک مدل میانجیگری نظارت شده بر اثر حریم خصوصی و فضای کاری معماری و فضای کاری در خستگی عاطفی در محل کار
کلمات کلیدی
شخصی سازی فضای کاری، حریم خصوصی، خستگی احساسی، سوختن،
ترجمه چکیده
این تحقیق مدلی را مورد بررسی قرار داد که در آن تجربه حریم شخصی به عنوان واسطه بین حفظ حریم خصوصی معماری و خستگی عاطفی در محل کار و شخصی سازی فضای کاری به عنوان مدرس عمل کرد، و در نتیجه کاهش اثرات نامطلوب سطح پایین حفظ حریم خصوصی با تجربه در خستگی عاطفی، مورد بررسی قرار گرفت. نتایج به طور کلی فرضیه های ما را با نشان دادن این که در نقش خود به عنوان واسطه، حمایت از حریم خصوصی معماری را تحت تأثیر قرار می دهد، تأثیر می بخشد و تأثیر آن بر خستگی عاطفی بر شخصیت شخصی کارکنان منطقه کار شخصی (یعنی مقدار موارد شخصی در منطقه کاری یک نفر). همانطور که انتظار می رفت، شخصی سازی بالاتر در محل کار، اثرات نامطلوب تجربه سطح پایین حفظ حریم خصوصی بر خستگی های عاطفی را کاهش داد. مفاهیم نظری و عملی بحث شده است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی روانشناسی روان شناسی کاربردی
پیش نمایش مقاله
فضای من: یک مدل میانجیگری نظارت شده بر اثر حریم خصوصی و فضای کاری معماری و فضای کاری در خستگی عاطفی در محل کار
چکیده انگلیسی
This research examined a model in which experience of privacy served as a mediator between architectural privacy and emotional exhaustion in the workplace and personalization of one's workspace served as a moderator, mitigating the adverse effect of low levels of experienced privacy at work on emotional exhaustion. The results generally supported our hypotheses by indicating that in its role as a mediator, experience of privacy is initially affected by architectural privacy and its effect on emotional exhaustion is contingent on (moderated by) personalization of the employee's personal work area (i.e., quantity of personal items in one's work area). As expected, higher personalization at work reduced the adverse effect of the experience of low levels of privacy on emotional exhaustion. Theoretical and practical implications are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Environmental Psychology - Volume 36, December 2013, Pages 144-152
نویسندگان
, , ,