کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247149 1471793 2018 37 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Intervention components and working alliance as predictors of individual career counseling effect on career decision-making difficulties
ترجمه فارسی عنوان
اجزاء مداخله و همکاری کارکنان به عنوان پیش بینی کننده ها از تاثیر مشاوره شغلی فرد بر مشکلات حرفه ای تصمیم گیری
کلمات کلیدی
ترجمه چکیده
علیرغم نتایج قانع کننده در مورد اثربخشی مشاوره شغلی فردی در مورد مشکلات تصمیم گیری حرفه ای، در مورد فرایندهایی که به این نتایج منجر می شود، کمی شناخته شده است. این مطالعه به بررسی تأثیر عوامل مداخله و همکاری کارکنان بر کاهش مشکلات حرفه ای تصمیم گیری پرداخته است. شرکت کنندگان 114 دانشجوی دانشگاه بودند که به طور متوسط ​​3.17 جلسه مشاوره حرفه ای به طور طبیعی دریافت کردند. نتایج نشان داد که چهار عامل مداخله به طور قابل توجهی پیش بینی کننده تغییرات در سطح کل مشکلات حرفه ای تصمیم گیری بودند. این مؤلفه های مداخله، تمرینات درسی (تمرینات شغلی)، بازخورد فردی در انتخاب حرفه ای، جلسات اطلاعات حرفه ای در مورد گزینه های شغلی و برخورد با موانع مربوط به شغلی است. اتحاد کار به طور قابل ملاحظهای تأثیر بازخورد فردی و تمرینهای نوشته شده را در تغییر در مشکلات کلی تصمیمگیری حرفه ای کاهش میدهد. به طور خاص، تأثیر بازخورد فردی و تمرینات نوشته شده در کل مشکلات تصمیم گیری حرفه ای تنها زمانی قابل توجه بود که اتحاد کار متوسط ​​یا بالا بود.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
Despite the convincing results regarding the effectiveness of individual career counseling on career decision-making difficulties, little is known about the processes that lead to these outcomes. This study examined the impact of intervention components and working alliance on the decrease of career decision-making difficulties. Participants were 114 university students who received an average of 3.17 sessions of naturally occurring career counseling. Results indicated that four intervention components significantly predicted the change in the overall level of career decision-making difficulties. These intervention components are written exercises in-session (occupational analyses), individualized feedbacks on career choice, occupational information in-session about career options, and dealing with career-related barriers. Working alliance significantly moderates the effects of both individualized feedbacks and written exercises on the change in the overall career decision-making difficulties. More specifically, the effects of individualized feedbacks and written exercises on total career decision-making difficulties were significant only when working alliance was either average or high.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 107, August 2018, Pages 15-24
نویسندگان
, , ,