کد مقاله | کد نشریه | سال انتشار | مقاله انگلیسی | نسخه تمام متن |
---|---|---|---|---|
7247336 | 1471794 | 2018 | 48 صفحه PDF | دانلود رایگان |
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Development and validation of the short-form employability five-factor instrument
ترجمه فارسی عنوان
توسعه و اعتبار سنجی ابزار پنج عامل با قابلیت کارکرد کوتاه مدت
دانلود مقاله + سفارش ترجمه
دانلود مقاله ISI انگلیسی
رایگان برای ایرانیان
کلمات کلیدی
قابلیت کار، عملیات چند بعدی، توسعه مقیاس، شکل ساز کوتاه
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی
مدیریت، کسب و کار و حسابداری
بازاریابی و مدیریت بازار
چکیده انگلیسی
A 22-item short-form of the 47-item Employability Five-Factor instrument (Van der Heijde & Van der Heijden, 2006; Van der Heijden, De Lange, Demerouti, & Van der Heijde, 2009) was developed and validated across five empirical survey studies. The Short-Form Employability instrument has consistent and acceptable internal consistencies and a similar factor structure across all samples studied. The outcomes favor a five-dimensional operationalization of the employability construct over a one-dimensional higher-order construct, with good discriminant validity of the underlying employability dimensions. Moreover, since the five dimensions of employability all appeared to be significantly related to both objective and subjective career success outcome measures, the predictive validity of the shortened tool is promising. The Short-Form Employability instrument facilitates further scientific HRM and career research without compromising its psychometric qualities.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 106, June 2018, Pages 236-248
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 106, June 2018, Pages 236-248
نویسندگان
Beatrice I.J.M. Van der Heijden, Guy Notelaers, Pascale Peters, Jol M.M. Stoffers, Annet H. De Lange, Dominik E. Froehlich, Claudia M. Van der Heijde,