کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247373 1471796 2018 42 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Attachment security and career adaptability as predictors of subjective well-being among career transitioners
ترجمه فارسی عنوان
انعطاف پذیری امنیت و انعطاف پذیری شغلی به عنوان پیش بینی کننده رفاه ذهنی در میان پرونده های شغلی
کلمات کلیدی
دلبستگی بزرگسالان، انتقال شغلی، سازگاری شغلی، و رفاه،
ترجمه چکیده
سازگاری شغلی یکی می تواند اطلاعات ارزشمندی در مورد کیفیت رضایت از زندگی و معنی زندگی خود را در طول انتقال حرفه ای مهم ارائه دهد. با این حال، تا به امروز، مطالعات اندکی از پیش قاعده سازگاری شغلی را مورد بررسی قرار داده اند و هیچ مطالعه ای به طور خاص مورد بررسی قرار نگرفته است که آیا این روابط به طور مشابه یا متفاوت در میان گروه های متمایز از پرستاران بزرگسال شغلی کار می کنند. برای رسیدگی به این شکاف، 298 بزرگسال جوان (به عنوان مثال سالمندان کالج یا فارغ التحصیلان تازه وارد برای ورود به نیروی کار) و 169 بزرگسال سالخورده (یعنی کارگران که بازنشستگی یا بازنشستگی انداخته بودند)، اقدامات کامل جهت گیری دلبستگی بزرگسالان، سازگاری شغلی ، رضایت زندگی، و معنای زندگی. نتایج نشان داد که امنیت دلبستگی و سازگاری شغلی در جهت های پیش بینی شده و واریانس منحصر به فرد در هر یک از شاخص های رفاه ذهنی ما توضیح داده شده است و نمرات سازگاری شغلی می تواند روابط مشاهده شده بین ناامنی دلبستگی بالغ و رفاه پرستاران را تعیین کند. تجزیه و تحلیل اکتشافی بیشتر نشان داد که برای هر دو گروه انتقال، نگرانی های شغلی و راهبردهای کنترل به عنوان واسطه های مهم این روابط ظاهر شدند. رویه های تحقیق آینده و مفاهیم عملی یافته های ما برای مداخلات مشاوره ای با دوره های حرفه ای مورد بحث قرار گرفته است.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری بازاریابی و مدیریت بازار
پیش نمایش مقاله
انعطاف پذیری امنیت و انعطاف پذیری شغلی به عنوان پیش بینی کننده رفاه ذهنی در میان پرونده های شغلی
چکیده انگلیسی
One's career adaptability can provide valuable information regarding the quality of their life satisfaction and life meaning during important career transitions. To date, however, few studies have examined the dispositional antecedents of career adaptability and no studies have specifically explored whether these relationships operate similarly or differently across distinct groups of adult career transitioners. To address this gap, we had 298 young adults (i.e., college seniors or recent graduates poised to enter the workforce) and 169 older adults (i.e., workers who were either contemplating retirement or recently retired) complete measures of adult attachment orientations, career adaptability, life satisfaction, and life meaning. Results demonstrated that attachment security and career adaptability were associated in expected directions with, and explained unique variance in, each of our indicators of subjective well-being, and that career adaptability scores mediated observed relations between adult attachment insecurity and transitioners' well-being. Exploratory analyses further showed that, for both groups of transitioners, career concern and control strategies emerged as significant mediators of these relationships. Future research directions and practical implications of our findings for counseling interventions with career transitioners are discussed.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Journal of Vocational Behavior - Volume 104, February 2018, Pages 72-85
نویسندگان
, ,