کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247836 1471822 2018 42 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Leader individual differences, situational parameters, and leadership outcomes: A comprehensive review and integration
ترجمه فارسی عنوان
تفاوت های فردی رهبر، پارامترهای موقعیتی و نتایج رهبری: یک بررسی جامع و یکپارچه سازی
ترجمه چکیده
در این مقاله، ما یک بررسی وسیع از تحقیقات اخیر در مورد تفاوت های فردی رهبر ارائه می کنیم. این بررسی به طور خاص بر انفجار چنین تحقیقاتی در دهه گذشته تمرکز دارد. هدف اول این بررسی خلاصه کردن و ادغام چارچوب های مفهومی مختلفی است که توصیف می کند که چگونه ویژگی های رهبر بر نتایج ظهور رهبر و اثربخشی رهبر تاثیر می گذارد. هدف دوم این است که ارائه یک بررسی جامع از تحقیقات تجربی در مورد این رابطه. همچنین، اغلب بررسی های اولیه به طور عمده بررسی ویژگی های شخصیت رهبر؛ این بررسی شامل مجموعه گسترده ای از ویژگی های رهبر، از جمله توانایی های شناختی، شخصیت، انگیزه ها و ارزش ها، مهارت های اجتماعی، و دانش و تخصص است. هدف نهایی این مقاله بررسی و ادغام پارامترهای موقعیتی و متنی در فرایند مفهومی تفاوت های فردی رهبر است. اندکی، در صورت وجود، بررسی های پیشین به طور سیستماتیک نقش حیاتی این پارامترها را در تنظیم، فعال کردن و یا محدود کردن اثرات ویژگی های رهبر خاص تعیین کرده اند. ما این کار را در این مقاله انجام می دهیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
تفاوت های فردی رهبر، پارامترهای موقعیتی و نتایج رهبری: یک بررسی جامع و یکپارچه سازی
چکیده انگلیسی
In this article, we provide a wide-ranging review of recent research on leader individual differences. The review focuses specifically on the explosion of such research in the last decade. The first purpose of this review is to summarize and integrate various conceptual frameworks describing how leader attributes influence leader emergence and leader effectiveness. The second purpose is to provide a comprehensive review of empirical research on this relationship. Also, most prior reviews primarily examined leader personality traits; this review includes a broader array of leader attributes, including cognitive capacities, personality, motives and values, social skills, and knowledge and expertise. The final broad purpose of this paper is to review and integrate situational and contextual parameters into our conceptual framing of leader individual differences. Few, if any, prior reviews have systematically accounted for the critical role of such parameters in cuing, activating, or delimiting the effects of particular leader attributes. We do so in this article.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 29, Issue 1, February 2018, Pages 2-43
نویسندگان
, , , ,