کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7247875 1471822 2018 14 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
In search of missing time: A review of the study of time in leadership research
ترجمه فارسی عنوان
در جستجوی زمان گمشده: مرور بررسی زمان در تحقیقات رهبری
کلمات کلیدی
رهبری، زمان، روند، علم محاسباتی، مدل مبتنی بر عامل،
ترجمه چکیده
بسیاری از مطالعات رهبری را به عنوان یک روند پویا توصیف می کنند. با این حال، تعداد کمی از گذر زمان را به عنوان یک بعد انتقادی از آن پویایی بررسی می کند. این مقاله این شکاف دانش را با بررسی یک بررسی سیستماتیک از مطالعات تجربی بر اثرات زمانی رهبری نشان می دهد تا مشخص شود که آیا و چه زمانی به عنوان یک عامل در نظر گرفته شده است. پس از تهیه یافته های کلیدی از بررسی، مقاله در مورد پیامدهای روش شناسی بحث می کند. ما پیشنهاد می کنیم که یک رویکرد علمی محاسباتی، به ویژه مدل سازی مبتنی بر عامل، مسیری مثبت برای تحقیق رهبری آینده باشد. این مقاله به کمک دانش پژوهی رهبری با رها شدن بر یک متغیر از دست رفته (زمان) کمک می کند و راه جدیدی را برای بررسی جنبه های زمانی، دینامیکی، ظهور و بازگشتی رهبری ارائه می دهد. ما اثربخشی مدل سازی مبتنی بر عامل را با نمونه ای از توسعه ارتباط مبادلات رهبر نشان می دهیم.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری کسب و کار و مدیریت بین المللی
پیش نمایش مقاله
در جستجوی زمان گمشده: مرور بررسی زمان در تحقیقات رهبری
چکیده انگلیسی
Many studies describe leadership as a dynamic process. However, few examine the passage of time as a critical dimension of that dynamism. This article illuminates this knowledge gap by conducting a systematic review of empirical studies on temporal effects of leadership to identify if and how time has been considered as a factor. After synthesizing key findings from the review, the article discusses methodological implications. We propose that a computational science approach, particularly agent-based modeling, is a fruitful path for future leadership research. This article contributes to leadership scholarship by shedding light on a missing variable (time) and offering a novel way to investigate the temporal, dynamic, emergent, and recursive aspects of leadership. We demonstrate the usefulness of agent-based modeling with an example of leader-member exchange relationship development.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: The Leadership Quarterly - Volume 29, Issue 1, February 2018, Pages 165-178
نویسندگان
, ,