کد مقاله کد نشریه سال انتشار مقاله انگلیسی نسخه تمام متن
7254840 1472271 2018 12 صفحه PDF دانلود رایگان
عنوان انگلیسی مقاله ISI
Spacing identity: Unfolding social and spatial-material entanglements of identity performance
ترجمه فارسی عنوان
هویت فضایی: انعطاف پذیری از ویژگی های اجتماعی و فضایی مادی عملکرد هویت
کلمات کلیدی
هویت فضایی، فضای سازمانی، اهمیت اجتماعی عملکرد هویت، مداخلات طراحی، ناشناخته،
ترجمه چکیده
در این مقاله، ما تحلیل می کنیم که چگونه طراحی معماری و تغییرات فضایی و مادی این امر موجب شکل گیری مستمر هویت در یک سازمان می شود. بر اساس مطالعه موردی تغییر سازمانی و معماری در مدیریت شهری در زمان اصلاحات عمده ای در بخش دولتی، ما بررسی می کنیم که چگونه مداخلات طراحی برای بازنویسی کار و روابط حرفه ای مورد استفاده قرار می گیرد. مقاله بررسی چگونگی تعامل با مکان های فضایی و مصنوعات مادی را به معنای هویت حرفه ای و سازمانی افراد را تحت تأثیر قرار می دهد. با توجه به رویکردی نسبی به اهمیت جامعه، این مقاله به تئوری سازی بیشتر فضا در مطالعات سازمان ها با پیشنهاد مفهوم هویت فاصله برای جذب سیالیت عملکرد هویت کمک می کند.
موضوعات مرتبط
علوم انسانی و اجتماعی مدیریت، کسب و کار و حسابداری استراتژی و مدیریت استراتژیک
پیش نمایش مقاله
هویت فضایی: انعطاف پذیری از ویژگی های اجتماعی و فضایی مادی عملکرد هویت
چکیده انگلیسی
In this paper, we analyze how architectural design, and the spatial and material changes this involves, contributes to the continuous shaping of identities in an organization. Based upon a case study of organizational and architectural change in a municipal administration at a time of major public sector reforms, we examine how design interventions were used to (re)form work and professional relationships. The paper examines how engagements with spatial arrangements and material artifacts affected people's sense of both occupational and organizational identity. Taking a relational approach to sociomateriality, the paper contributes to the further theorizing of space in organization studies by proposing the concept of spacing identity to capture the fluidity of identity performance.
ناشر
Database: Elsevier - ScienceDirect (ساینس دایرکت)
Journal: Scandinavian Journal of Management - Volume 34, Issue 2, June 2018, Pages 193-204
نویسندگان
, ,