What affects sustainability and innovation - Hard or soft corporate identity?

این تحقیق به بررسی تأثیر هویت سازمانی بر استراتژی های نوآوری و پایداری می پردازد. این مطالعه شش جنبه از هویت سازمانی و چهار جنبه از استراتژی های نوآوری را مورد بررسی قرار داد. به منظور آزمون مدل تحقیقاتی ما، داده های نرم افزار از طریق بررسی کارکنان و مدیران یک طراح و سازنده مبلمان پیشرو جمع آوری شد. از طریق تجزیه و تحلیل عوامل، دو جنبه هویت سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت: هویت سازمانی نرم و هویت سازمانی. یافته های قابل توجهی از طریق مدل سازی معادلات ساختاری صورت گرفت. داده ها نشان می دهد که هویت سازمانی نرم افزاری بر نوآوری بازار و نوآوری فرایند تاثیر می گذارد، در حالی که هویت سازمانی سخت بر نوآوری سازمانی، نوآوری بازار، نوآوری در فرایند و نوآوری محصول تاثیر می گذارد. علاوه بر این، نوآوری در فرآیند و نوآوری محصول بر روی پایداری شرکت تاثیر می گذارد. تجزیه و تحلیل نشان می دهد که پایداری توسط هویت سازمانی سخت تحت تاثیر قرار می گیرد. یافته ها به شدت نشان می دهد که سازمان ها باید استراتژی های نوآورانه ای را برای عملکرد پایدار ایجاد کنند، به ویژه در مورد هویت سازمانی سخت.